יוצאים מהמסך ומתחילים לצחוק: למה הצוות שלכם חייב סדנת אימפרוביזציה?

שגרת העבודה של רובנו בעולם המודרני נראית די דומה, ולעיתים קרובות גם די מבודדת: אנחנו יושבים שעות ארוכות מול המסך המרצד, מתקשרים עם הקולגות שלנו בעיקר דרך מיילים קצרים או הודעות במערכות כמו סלאק ווואטסאפ, וקופצים משיחת זום אחת לאחרת. גם כשאנחנו כבר מגיעים למשרד הפיזי, כל אחד שקוע עמוק במשימות ובדד-ליינים שלו, לרוב עם אוזניות ענקיות על האוזניים שמסננות את רעשי הרקע. התוצאה של המציאות הזו היא שלפעמים אנחנו בקושי מכירים באמת את האנשים שעובדים איתנו שולחן ליד. בדיוק בגלל הניתוק היום-יומי הזה, חברות, מנהלים ומחלקות משאבי אנוש נמצאים תמיד בחיפוש מתמיד

אחר סדנת גיבוש עובדים איכותית, כזו שתצליח להוציא את כולם מהשגרה השוחקת, לנתק אותם מהטלפונים הניידים, ולחבר אותם מחדש ברמה האנושית והבסיסית ביותר.

אבל בואו נודה באמת, לא כל יום כיף עושה את העבודה כמו שצריך. הרבה פעמים כשמארגנים סדנאות גיבוש, בוחרים בפתרונות הקלים והמוכרים: ארוחה טובה במסעדה, באולינג, או הרצאה פסיבית. אלו אמנם פעילויות נחמדות מאוד שמעבירות את הזמן בנעימים, אבל הן לא באמת יוצרות חיבור עמוק או דינמיקה חדשה. במסעדה, למשל, אנחנו בדרך כלל יושבים ליד החברים שאנחנו כבר מכירים ונוח לנו איתם, ובחדר בריחה הטיפוסים הדומיננטיים יותר תופסים פיקוד במהירות בזמן שהשאר פשוט עומדים בצד ומחכים שזה ייגמר. כדי באמת לשבור את הקרח במשרד, צריך סדנת גיבוש שמוציאה את כולם מאזור הנוחות שלהם, אבל עושה את זה בצורה בטוחה, מצחיקה ומשחררת.

הקסם שקורה כשזורקים את התסריט לפח

כאן בדיוק נכנסת לתמונה סדנת אימפרוביזציה (אלתור ומשחקי תיאטרון). עבור הרבה אנשים, המילה "אלתור" נשמעת קצת מפחידה ומאיימת בהתחלה. הם ישר חושבים שצריך להיות שחקנים מקצועיים, לעמוד על במה גדולה, או להיות הסטנדאפיסטים של החבר'ה כדי להשתתף בזה. אבל האמת היא שזה בדיוק ההפך המוחלט. בסדנה כזו אין שום טקסטים ללמוד בעל פה, אין תשובות נכונות או לא נכונות, ואין שום צורך להיות האדם הכי שנון בחדר.

העיקרון המרכזי והיפה ביותר של סדנת אימפרוביזציה הוא חוק ה"כן, ו...". המשמעות של החוק הזה היא שכל רעיון שמישהו מהקבוצה זורק לאוויר מתקבל בברכה מלאה, והמשתתף השני חייב להסכים איתו, לקבל אותו כעובדה, ולהוסיף עליו נדבך משלו. המנגנון הפשוט הזה יוצר באופן מיידי אווירה מדהימה של קבלה מוחלטת והיעדר שיפוטיות. כשאנשים מבינים שלא משנה איזו שטות הם יגידו, הקבוצה פשוט תזרום איתם, הפחד מכישלון או מפאדיחה פשוט מתאדה, והצחוק שמתגלגל בחדר הוא הצחוק הכי משוחרר, מדבק ואמיתי שיש.

לשבור את ההיררכיה המשרדית ב-60 דקות

אחד היתרונות הכי גדולים ומשמעותיים של סדנת גיבוש לקבוצות שמבוססת על אלתור, הוא היכולת המופלאה שלה למחוק לחלוטין את ההיררכיה הרגילה של המשרד. ביומיום, אנחנו רגילים לפנות למנהלים בכבוד מסוים, ולהתנהל בצורה רשמית ומאופקת. אבל כשמנהל המחלקה הקשוח צריך להציג פתאום חייזר שמנסה להזמין פיצה, והעובד החדש שהגיע רק לפני חודשיים משחק את המוכר המבולבל שלא מבין שפת חייזרים – כל פערי המעמדות נעלמים כלא היו.

פתאום כולם הופכים שווים, כולם מרשים לעצמם להיות קצת שטותניקים וילדותיים, וכולם לומדים לצחוק אחד עם השני וגם על עצמם. השבירה הזו של הדיסטנס עושה פלאים לדינמיקה הקבוצתית, ויוצרת רשת של זיכרונות משותפים ו"בדיחות פרטיות" שימשיכו ללוות את הצוות גם חודשים ארוכים אחרי שהפעילות תסתיים ותחזרו למשרד.

איך זה משפר את העבודה ביומיום?

מעבר לצחוק החשוב ולשבירת השגרה, חובה להבין שסדנאות גיבוש עובדים שמתמקדות באלתור מעניקות למשתתפים כלים מקצועיים של ממש, שמתורגמים ישירות לביצועים טובים יותר בעבודה השוטפת:

• הקשבה פעילה : באלתור, אם לא תקשיב באמת למה שהשותף שלך לסצנה אומר, פשוט לא תדע איך להגיב והסצנה תיתקע. הסדנה מאמנת את העובדים להקשיב כדי להבין את הצד השני, ולא רק להקשיב כדי להכין את התשובה שלהם – מיומנות קריטית וחשובה לכל עבודת צוות הרמונית או למתן שירות לקוחות איכותי.
• ביטחון עצמי וחשיבה מחוץ לקופסה: העולם העסקי של היום דורש מאיתנו להגיב מהר לשינויים. הסדנה מתרגלת תגובה מהירה למצבים בלתי צפויים. עובד שיודע לאלתר סצנה מול הקהל של הקולגות שלו, ירגיש הרבה יותר בנוח לאלתר פתרון יצירתי כשלקוח מעלה התנגדות פתאומית בשיחת מכירה, או כשמצגת חשובה קורסת טכנית רגע לפני פגישת הנהלה גורלית.
• בניית ביטחון פסיכולוגי : כשהצוות מתרגל לעשות טעויות ביחד ולצחוק עליהן באווירה מכילה, נוצרת סביבת עבודה בטוחה ובריאה יותר. בארגון שבו עובדים לא חוששים להשמיע את קולם כי לא פוסלים להם רעיונות על הסף, רמת החדשנות של החברה מזנקת לשמיים.

התאמה מושלמת לכל צוות בכל גודל

יופי נוסף של סדנת גיבוש לקבוצות מהסוג הזה, הוא הגמישות המוחלטת שלה והיכולת להתאים אותה לכל סיטואציה. בניגוד לאטרקציות שדורשות ציוד מסובך, נסיעה ארוכה למדבר, תנאי מזג אוויר ספציפיים או כושר גופני גבוה, סדנת אלתור יכולה להתקיים ממש בכל מקום – בחדר הישיבות הגדול שלכם במשרד, באולם כנסים, או במתחם אירועים שהשכרתם לטובת יום הכיף. היא מתאימה בצורה מושלמת לקבוצות קטנות ואינטימיות של 10 עד 15 אנשים, אך יכולה בהחלט לעבוד נהדר גם עבור מחלקות גדולות של עשרות עובדים. מנחה מקצועי ומנוסה ידע לקרוא את החדר ולהתאים את רמת התרגילים והמשחקים לאופי המדויק של הצוות, כדי להבטיח שכולם יוצאים מרוצים.

השקעה בצוות שלכם היא, בסופו של דבר, ההשקעה הכי חכמה, בטוחה ומשתלמת שהעסק יכול לעשות. עובדים מחוברים ושמחים הם עובדים נאמנים ופרודוקטיביים יותר. לכן, בפעם הבאה שאתם מחפשים סדנאות גיבוש, אל תלכו על הבנאלי והצפוי שכבר עשיתם עשרות פעמים בעבר. תנו לצוות שלכם את ההזדמנות להשתחרר באמת, לצאת מהתבניות המוכרות, לגלות צדדים חדשים ומפתיעים אחד אצל השני, ובעיקר – פשוט לצחוק ביחד עד שכואבת הבטן.